Parità di Genere e D&I
Formazione D&I per organizzazioni inclusive e conformi alla normativa. Percorso personalizzato sulla tua azienda, con docenti esperti e risultati concreti.
Ti suona familiare?
Queste sono le situazioni che sentiamo più spesso dalle aziende che ci contattano.
L'azienda deve adeguarsi alla normativa sulla parità di genere
La Legge 162/2021 e le direttive UE richiedono azioni concrete. Non sapere da dove cominciare espone a rischi legali e di reputazione.
Si vuole ottenere la certificazione parità di genere (UNI/PdR 125)
La certificazione apre a vantaggi competitivi nei bandi pubblici, ma richiede un percorso strutturato e documentato.
Il bias inconscio influenza selezione, promozioni e valutazioni
Senza strumenti per riconoscerlo e gestirlo, il bias sistematico si perpetua nei processi HR e nel management.
Il clima aziendale non è sufficientemente inclusivo
Microaggressioni, linguaggio non inclusivo, disparità di trattamento: il talento non si esprime se non si sente accolto.
Parità di Genere e D&I è pensato per te se…
Programma del corso
7 moduliIl programma standard è strutturato in 7moduli. Ogni corso viene personalizzato prima dell’avvio: contenuti, esempi ed esercitazioni vengono adattati al settore e alle esigenze specifiche della tua azienda.
- Definizione e importanza della parità di genere
- Atteggiamento da adottare nella coppia e nel lavoro
- Valorizzazione dell'esperienza della genitorialità
- Trasposizione delle abilità imparate con la maternità/paternità nel contesto lavorativo
- Bilanciamento tra lavoro, attività domestiche e cura dei figli
- Tecniche di gestione del tempo e definizione delle priorità
- Pianificazione e delega
- Tecniche di comunicazione efficace
- Empatia e ascolto attivo
- Assertività e gestione dei conflitti
- Team building e lavoro di squadra
- Tecniche di problem solving
- Prendere decisioni in situazioni complesse
- Approccio creativo alla risoluzione dei problemi
- Riconoscere e valorizzare le competenze acquisite durante la genitorialità
- Autostima e autoefficacia
- Gestione dello stress e resilienza
- Simulazioni e role-playing su scenari reali
- Riflessioni finali, domande e risposte
- Feedback dei partecipanti
Il programma viene adattato alle esigenze specifiche della tua azienda — contattaci per discuterne.
Come funziona il corso
Ogni corso aziendale segue un processo in tre fasi. L’obiettivo è che la formazione sia davvero utile — non solo un obbligo da spuntare nel piano formativo.
Analisi e briefing
Prima di iniziare, il docente incontra l’azienda per capire settore, processi, livello del team e obiettivi concreti. Il corso parte già calibrato sulla vostra realtà.
Programma personalizzato
Il percorso standard viene adattato: i moduli, gli esempi e le esercitazioni riguardano il vostro settore e il vostro lavoro reale. Niente di generico, niente di inutile.
Formazione operativa
Niente slide teoriche infinite. Si lavora subito con strumenti reali, su attività quotidiane dell’azienda. I partecipanti escono con competenze già applicabili il giorno dopo.
Dicono di noi…
“Il fatto di aver avuto la possibilità di adattare le varie lezioni in base alle nostre esigenze aziendali è stato fondamentale per noi.”Yves Rocher
“Abbiamo apprezzato molto la possibilità di approfondire qualsiasi aspetto grazie alla disponibilità e preparazione del docente.”ASP Città di Bologna
“La qualità dell'insegnamento è stata decisamente alta, ed è piaciuta molto alle nostre risorse. Penso che faremo altri corsi con inSegno.”Illumia S.p.A.
“Il corso è interattivo e l'insegnante è preparata e spiega in maniera chiara e semplice.”Eurocert
“Il plus delle lezioni di inSegno è stata la capacità del docente di coinvolgere, stimolare e trasmettere metodo e passione.”MIST E-R SCRL
“L'aiuto ricevuto nella comprensione di argomenti nuovi da parte del docente è stata la parte di maggior valore del corso svolto.”EUROCERT S.p.A.
“L'insegnante è estremamente preparato e capace di trasmettere i concetti in maniera semplice e chiara.”Woolrich
“La cosa che abbiamo apprezzato di più sono state le spiegazioni fornite attraverso file semplici e chiari.”Azolver Italy
FAQ — Parità di Genere e D&I
Le risposte alle domande che le aziende ci pongono più spesso prima di iniziare il percorso formativo.
A chi è rivolto il Parità di Genere e D&I?
Parità di Genere e D&I è rivolto a responsabili hr e direttori del personale, manager e team leader, comitati aziendali e responsabili della compliance, aziende che partecipano a bandi pubblici, organizzazioni che vogliono ottenere la certificazione uni/pdr 125, tutti i dipendenti — percorso awareness. Il programma viene personalizzato sulla base del settore, del livello del team e degli obiettivi formativi della tua azienda.
Quanto dura il Parità di Genere e D&I?
La durata standard va da 8 a 40 ore, frazionabili in più giornate o mezze giornate. La durata viene definita in fase di analisi sulla base degli obiettivi e dei contenuti effettivamente da trattare con il team.
Dove si svolge il corso?
Il corso può essere erogato presso la sede del Cliente in Italia, online in modalità sincrona o in modalità ibrida (alcuni partecipanti in presenza, altri in collegamento). La scelta dipende dalla logistica del team e dalle preferenze dell'azienda.
Il corso è personalizzabile sulle nostre esigenze?
Sì. Prima dell'avvio il docente incontra l'azienda per analizzare settore, processi, livello del team e obiettivi concreti. Contenuti, esempi ed esercitazioni vengono adattati al contesto reale dell'azienda. Niente programmi standard calati dall'alto.
Quanti partecipanti possono frequentare il corso?
Da 2 a oltre 30 partecipanti per edizione. Per gruppi più numerosi è possibile organizzare più edizioni in date diverse o suddividere il team per livello di competenza.
Il Parità di Genere e D&I è finanziabile con i fondi interprofessionali?
Sì, dove applicabile supportiamo l'azienda nell'utilizzo dei fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondir, FonARCom, For.Te, Fondoprofessioni e altri). Gestiamo noi tutta la parte burocratica per accedere al finanziamento.
Viene rilasciato un attestato a fine corso?
Sì. A fine corso viene rilasciato un attestato di partecipazione per ciascun partecipante, valido come credenziale formativa professionale. Su richiesta forniamo anche un report dettagliato con i risultati e i feedback dell'aula, utile per valutare il ROI internamente.
Pronti a portare Parità di Genere e D&I nella vostra azienda?
Parliamoci: bastano 20 minuti per capire se questo corso fa al caso vostro.
051 188 99 318WhatsAppoppure compila il form e ti richiamiamo noiRichiedi informazioni
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